مع عدم الإخلال بأحكام المسؤولية الجنائية والمدنية، يشير الجدول أدناه إلى أمثلة لبعض المخالفات المتكررة أثناء تنفيذ الموردين والمستفيدين من برامج ومشروعات صندوق العمل لالتزاماتهم الواردة في العقود النموذجية الخاصة بالصندوق.

 

أمثلة من المخالفات الخاصة بالمنشأة بحسب العقد النموذجي لبرنامج تطوير الأعمال
الرقم	المخالفة	مقترح تجنب المخالفة
1	عدم الالتزام باللوائح والقرارات والتعليمات والأنظمة والتعاميم التي تصدرها تمكين وعدم الالتزام بالسياسات والإجراءات المقررة في العقد وموافقة الدعم والشروط والأحكام.	–   التقّيد باللوائح والقرارات والتعليمات والأنظمة والإجراءات الصادرة من قِبل تمكين والمقررة في العقد وموافقة الدعم والشروط والأحكام.
		–   الاطلاع بشكل مستمر على الصفحة الإلكترونية لمتابعة أي تعديلات تجريها تمكين على البرنامج أو العقد أو الشروط والأحكام.
2	عدم الإفصاح لتمكين كتابياً في حال تم إعفاء المنشأة من سداد أي مبالغ أو تكاليف أو نفقات من قبل أحد الشركاء -بحسب العقد-.	–   الإفصاح لتمكين كتابياً في حال تم إعفاء المنشأة من سداد أي مبالغ أو تكاليف أو نفقات من قبل أحد الشركاء.
		–   الإفصاح لتمكين كتابياً عن أي وضعية فعلية أو محتملة يمكن أن تفسر بصورة معقولة بوجود أو احتمال وجود تضارب في المصالح عند تنفيذ مقتضيات العقد خلال فترة لا تجاوز خمسة عشر (15) يوماً من تاريخ العلم بذلك.
3	عدم توفير العدد الكافي من الإداريين والموظفين المختصين القادرين على تشغيل واستخدام المواد والخدمات المدعومة طوال فترة سريان العقد.	التأكد من توفير العدد الكافي من الإداريين والموظفين المختصين القادرين على تشغيل واستخدام المواد والخدمات المدعومة طوال فترة سريان العقد وذلك لتحقيق أهداف المنشأة ومقاصد الدعم.
4	إغلاق المنشأة أو بيعها أو تحويل ملكيتها أو تغيير نشاطها التجاري دون الحصول على موافقة تمكين الخطية المسبقة بشأن ذلك.	الحصول على موافقة تمكين الخطية المسبقة في حال الرغبة بإغلاق المنشأة أو بيعها أو تحويل ملكيتها أو تغيير نشاطها التجاري وذلك عن طريق طلب كتابي موجه إلى تمكين مبيناً الأسباب الداعية لذلك، ويكون لتمكين السلطة المطلقة في قبول أو رفض هذا الطلب، ويعد الطلب مرفوض ضمنياً إذا لم تقم تمكين بالرد على المنشأة خلال ثلاثين (30) يوماً من استلام الخطاب.
5	عدم الإفصاح لتمكين عن أي تغيير يطرأ على الوضع القانوني للمنشأة من حيث تغيير اسمها أو عنوانها التجاري.	الإفصاح عن أي تغيير يطرأ على الوضع القانوني للمنشأة من حيث تغيير اسمها أو عنوانها التجاري، ويجب أن تخطر تمكين بذلك كتابياً في غضون فترة لا تجاوز ثلاثين (30) يوماً من تاريخ حصول ذلك التغيير.
6	عدم تزويد تمكين بالمستندات أو المعلومات التي تطلبها وفي الوقت الذي تحدده تمكين.	تزويد تمكين بأي بيانات أو مستندات أو معلومات تطلبها وفي الوقت الذي تحدده بما لا يقل عن ثلاثة (3) أيام عمل.
7	عدم استخدام المادة أو الخدمة بشكل مباشر في نشاط العمل.	استخدام المادة أو الخدمة بشكل مباشر في نشاط العمل وعدم تأجيرها أو بيعها أو تحويلها للغير طوال مدة سريان العقد.
8	تأجير المادة أو الخدمة أو بيعها أو تحويلها للغير خلال مدة سريان العقد.
9	عدم إخطار تمكين في حال تلف المادة أو الخدمة أو تعطلها أو استبدالها أو سرقتها أو ضياعها خلال مدة العقد.	إخطار تمكين في حال تلف المادة أو الخدمة أو تعطلها أو استبدالها أو سرقتها أو ضياعها خلال مدة العقد وذلك بخطاب كتابي خلال مدة لا تجاوز ثلاثين (30) يوماً مع بيان الأسباب التي أدت إلى ذلك وتوفير المستندات المؤيدة لها.
10	عدم السماح لموظفي تمكين للتحقق من تنفيذ المنشأة والشركاء -بحسب العقد- لالتزاماتهم تجاه بعضهم البعض وتجاه تمكين	الالتزام بالتعاون والسماح لتمكين أو من تنتدبه خطياً للتحقق -بأي وسيلة من الوسائل- من تنفيذ كل من المنشأة والشركاء لالتزاماتهم تجاه بعضهم البعض وتجاه تمكين.
أمثلة من المخالفات الخاصة (بالمنشأة) بحسب العقد النموذجي لبرنامج تطوير الأفراد
الرقم	المخالفة	مقترح تجنب المخالفة
1	عدم السماح لتمكين للتحقق من تنفيذ المنشأة والموظف ومزود الخدمة لالتزاماتهم تجاه بعضهم البعض وتجاه تمكين.	الالتزام بالتعاون والسماح لموظفي تمكين أو من تنتدبه خطياً للتحقق -بأي وسيلة من الوسائل- من تنفيذ المنشأة والموظف ومزود الخدمة لالتزاماتهم تجاه بعضهم البعض وتجاه تمكين.
2	عدم الإفصاح لتمكين في حال تم إعفاء المنشأة أو الموظف من سداد أي مبالغ أو تكاليف أو نفقات من قِبل مزود الخدمة.	ضرورة الإفصاح لتمكين في حال تم إعفاء المنشأة أو الموظف من سداد أي مبالغ أو تكاليف أو نفقات من قبل مزود الخدمة.
3	إغلاق المنشأة أو بيعها أو تحويل ملكيتها أو تغيير نشاطها التجاري دون الحصول على موافقة تمكين الخطية المسبقة بشأن ذلك.	الحصول على موافقة تمكين الخطية المسبقة في حال الرغبة بإغلاق المنشأة أو بيعها أو تحويل ملكيتها أو تغيير نشاطها التجاري وذلك عن طريق طلب كتابي موجه إلى تمكين مبيناً الأسباب الداعية لذلك، ويكون لتمكين السلطة المطلقة في قبول أو رفض هذا الطلب، ويعد الطلب مرفوض ضمنياً إذا لم تقم تمكين بالرد على المنشأة خلال ثلاثين (30) يوماً من استلام الخطاب.
4	عدم الإفصاح لتمكين عن أي تغيير يطرأ على الوضع القانوني للمنشأة من حيث تغيير اسمها أو عنوانها التجاري، وذلك خلال المدة المقررة في العقد.	الإفصاح عن أي تغيير يطرأ على الوضع القانوني للمنشأة من حيث تغيير اسمها أو عنوانها التجاري، ويجب أن تخطر تمكين بذلك كتابياً في غضون فترة لا تجاوز ثلاثين (30) يوماً من تاريخ حصول ذلك التغيير.
5	عدم تزويد تمكين بالمستندات أو المعلومات التي تطلبها وفي الوقت الذي تحدده تمكين.	تزويد تمكين بأي بيانات أو مستندات أو معلومات تطلبها وفي الوقت الذي تحدده بما لا يقل عن ثلاثة (3) أيام عمل.
6	الإعلان عن أي محتوى يشمل اسم أو شعار تمكين دون الحصول على الموافقة الخطية المسبقة من قِبل تمكين.	الحصول على الموافقة الخطية المسبقة من تمكين قبل الإعلان عن أي محتوى يشمل اسم أو شعار تمكين، وذلك باستخدام النموذج المعتمد من تمكين للإعلانات.
7	تسجيل أي موظف للحصول على الدعم المقرر في البرنامج في ذات الوقت الذي يحصل فيه الموظف نفسه على الدعم من أي جهة حكومية أو خاصة.	عدم تسجيل الموظف للحصول على الدعم المقرر في البرنامج إذا كانت المنشأة قد حصلت على الدعم بشأن هذا الموظف من أي جهة حكومية أو خاصة.
8	الامتناع عن رد قيمة الدعم الذي تكون المنشأة قد تحصلت عليه وذلك في حال قامت المنشأة بإنهاء خدمات الموظف تعسفياً قبل انتهاء مدة العقد.	تلتزم المنشأة برد قيمة الدعم الذي تكون قد حصلت عليه إذا كانت قد أنهت خدمات الموظف تعسفياً قبل انتهاء مدة العقد.
9	عدم استكمال مدة العقد وعدم تنفيذ كافة الالتزامات المتفق عليها بشأن البرنامج بموجب العقد وموافقة الدعم والشروط والأحكام.	ضرورة التقيّد باستكمال مدة العقد وتنفيذ كافة الالتزامات المتفق عليها بشأن البرنامج بموجب العقد وموافقة الدعم والشروط والأحكام.
10	عدم الالتزام باللوائح والقرارات والتعليمات والأنظمة والتعاميم التي تصدرها تمكين وعدم الالتزام بالسياسات والإجراءات المقررة في العقد وموافقة الدعم والشروط والأحكام.	–   التقّيد باللوائح والقرارات والتعليمات والأنظمة والتعاميم والسياسات والإجراءات الصادرة من قِبل تمكين والمقررة في العقد وموافقة الدعم والشروط والأحكام.
		–   الاطلاع بشكل مستمر على الصفحة الإلكترونية لمتابعة أي تعديلات تجريها تمكين على البرنامج أو العقد أو الشروط والأحكام.
	أمثلة من المخالفات الخاصة (بالموظف) بحسب العقد النموذجي لبرنامج تطوير الأفراد
الرقم	المخالفة	مقترح تجنب المخالفة
1	عدم الالتزام باللوائح والقرارات والتعليمات والأنظمة والتعاميم التي تصدرها تمكين، وعدم الالتزام بالسياسات والإجراءات المقررة في العقد موافقة الدعم والشروط والأحكام.	–   التقّيد باللوائح والقرارات والتعليمات والأنظمة والتعاميم الصادرة من قِبل تمكين والمقررة في العقد وموافقة الدعم والشروط والاحكام.
		–   الاطلاع بشكل مستمر على الصفحة الإلكترونية لمتابعة أي تعديلات تجريها تمكين على البرنامج أو العقد أو الشروط والأحكام.
2	أن يكون لدى الموظف عقد أو طلب آخر ساري ضمن البرنامج ولم يتم الانتهاء منه عند تقديم طلب الدعم.	التأكد من ألا يكون لدى الموظف عقد أو طلب آخر ساري ضمن البرنامج ولم يتم الانتهاء منه عند تقديم طلب الدعم.
3	عدم بذل الجهد المطلوب من قِبل الموظف للعمل على استكمال واجتياز التدريب الذي يشترك به خلال المدة المحددة له بنجاح.	بذل الجهد المطلوب للعمل على استكمال واجتياز التدريب الذي يشترك به خلال المدة المحددة له بنجاح.
4	عدم الحضور إلى المكان المخصص لعقد التدريب سواءً لدى المنشأة أم مزود الخدمة وفي الساعات التي يتم الاتفاق بشأنها.	الالتزام بالحضور إلى المكان المخصص لعقد التدريب سواءً لدى المنشأة أم مزود الخدمة وفي الساعات التي يتم الاتفاق بشأنها.
5	عدم الالتزام بمتطلبات وتعليمات التدريب التي تقررها المنشأة أو مزود الخدمة.	الالتزام بمتطلبات وتعليمات التدريب التي تقررها المنشأة أو مزود الخدمة.
6	عدم إخطار تمكين فوراً في حال الفصل أو الاستقالة من العمل في المنشأة إذا كان الموظف مستفيداً من مجال تنمية الموارد البشرية.	إخطار تمكين فوراً في حال الفصل أو الاستقالة من العمل في المنشأة إذا كان الموظف مستفيداً من مجال تنمية الموارد البشرية.
7	عدم تزويد تمكين بالبيانات أو المستندات أو المعلومات التي تطلبها وفي الوقت الذي تحدده تمكين.	تزويد تمكين بأي بيانات أو مستندات أو معلومات تطلبها وفي الوقت الذي تحدده بما لا يقل عن ثلاثة (3) أيام عمل.
8	استخدام المعلومات السرية التي تم الإفصاح عنها من قِبل تمكين للموظف لغير الأغراض المقررة في العقد.	استخدام المعلومات السرية التي تم الإفصاح عنها من قِبل تمكين للموظف لأغراض العقد فقط.
9	التصريح حول أي موضوع أو معلومات تتعلق بالعقد أو البرنامج دون الحصول على الموافقة الكتابية المسبقة من تمكين.	الالتزام بعدم التصريح حول أي موضوع أو معلومات تتعلق بالعقد أو البرنامج إلا بموافقة كتابية مسبقة من تمكين وفي حدود هده الموافقة، إلا في حالات التصريح المطلوبة وفقاً للأنظمة والقوانين المعمول بها في مملكة البحرين بهذا الشأن.
أمثلة من المخالفات الخاصة (بالمستفيد) بحسب العقد النموذجي لبرنامج تطوير الأفراد
الرقم	المخالفة	مقترح تجنب المخالفة
1	عدم الالتزام باللوائح والقرارات والتعليمات والأنظمة والتعاميم التي تصدرها تمكين والعقد النموذجي.	–   التقّيد باللوائح والقرارات والتعليمات والأنظمة والتعاميم الصادرة من قِبل تمكين والمقررة في العقد.
		–   الاطلاع بشكل مستمر على الصفحة الإلكترونية لمتابعة أي تعديلات تجريها تمكين على البرنامج أو العقد أو الشروط والأحكام.
2	عدم تحقيق المعايير والاشتراطات المتعلقة بالبرنامج والتي تقررها تمكين من حين لآخر وتبلغها للمستفيد.	الالتزام بتحقيق المعايير والاشتراطات المتعلقة بالبرنامج والتي تقررها تمكين من حين لآخر وتبلغها للمستفيد.
3	عدم السماح لموظفي تمكين للتحقق من تنفيذ المستفيد أو مزود الخدمة لالتزاماتهم تجاه بعضهم البعض وتجاه تمكين.	التعاون والسماح لموظفي تمكين أو من تنتدبه خطياً للتحقق من تنفيذ المستفيد أو مزود الخدمة لالتزاماتهم تجاه بعضهم البعض وتجاه تمكين.
4	عدم الإفصاح لتمكين في حال تم اعفاء المستفيد من سداد أي مبالغ أو تكاليف أو نفقات من قِبل مزود الخدمة أو أي جهة أخرى.	ضرورة الإفصاح لتمكين في حال تم اعفاء المستفيد من سداد أي مبالغ أو تكاليف أو نفقات من قِبل مزود الخدمة أو أي جهة أخرى.
5	عدم الإفصاح لتمكين عن وجود أي دعم للحصول على التدريب المقرر في موافقة الدعم من أي جهة عامة أو خاصة أو من مزود الخدمة نفسه.	الإفصاح لتمكين عن وجود أي دعم للحصول على التدريب المقرر في موافقة الدعم من أي جهة عامة أو خاصة أو من مزود الخدمة نفسه، سواء أكان هذا الدعم كلياً أم جزئياً.
6	عدم بذل الجهد المطلوب لاجتياز التدريب المقرر بنجاح، أو عدم الالتزام بحضور ساعات التدريب المقررة أو تقديم الامتحانات أو أداء التكليفات أو الفروض المطلوبة.	بذل الجهد المطلوب لاجتياز التدريب المقرر بنجاح، بما في ذلك الالتزام بحضور ساعات التدريب المقررة وتقديم الامتحانات وأداء التكليفات والفروض المطلوبة والالتزام بأنظمة ولوائح مزود الخدمة والجهة المعتمدة للتدريب -إن وجدت-.
7	عدم تزويد تمكين بالبيانات أو المستندات أو المعلومات التي تطلبها وفي الوقت الذي تحدده تمكين.	تزويد تمكين بالبيانات والمستندات والمعلومات التي تطلبها، وفي الوقت الذي تحدده تمكين بما لا يقل عن ثلاثة (3) أيام عمل.
8	عدم التأكد من أن عروض الأسعار المقدمة من مزود الخدمة هي عروض حقيقية ومحددة لتفاصيل التدريب المطلوب.	ضرورة التأكد من أن عروض الأسعار المقدمة من مزود الخدمة هي عروض حقيقية ومحددة لتفاصيل التدريب المطلوب، وأن تحتوي تلك العروض على أسعار تتناسب مع السعر المتعارف عليه في السوق ولا تشمل أي زيادة أو تخفيض على السعر المفصح عنه خطياً لتمكين.

 الرجاء الضغط هنا للإطلاع على اللائحة التنظيمية للمخالفات.