تمكين” تعلن عن تخريج 3 دفعات من برامج التدريب المكثف على مهارات “هندسة البرمجيات” و “تصميم تجربة المستخدم” بالشراكة مع “جنرال أسمبلي”

أعلن صندوق العمل “تمكين” عن تخريج 76 طالبًا ضمن برامج التدريب المكثف على مهارات “هندسة البرمجيات” و”تصميم تجربة المستخدم” وذلك بالشراكة مع “جنرال أسمبلي” الأكاديمية الرائدة في مجال التكنولوجيا. حيث حصل عدد من الخريجين على فرص وظيفية خلال أسابيع قليلة من إتمام البرنامج التدريبي في عدد من الشركات المحلية والدولية منها BNET وبنك البركة وParcel. 

وأكّدت سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين” أنّ أهمية صقل المهارات التكنولوجية لا تكمن فقط في قدرتها على زيادة الفرص الوظيفية للباحثين عن عمل، ولكنّها تتسع لتشمل تعزيز فرص التطور المهني، وفتح آفاق جديدة لرواد الأعمال لإطلاق مشاريعهم وفق أسس تكنولوجية متقدمة، إضافة إلى فرص العمل الحر لتنفيذ المشاريع للشركات والجهات الأخرى.  وهو ما شهدنا على تحققه من خلال حصول خريجي هذا البرنامج على هذه الفرص التي تدعم توظيفهم وتطورهم العملي، ودخولهم لمسار ريادة الأعمال بنسبة عالية تجاوزت 40% خلال شهرين من التخرج ومن المتوقع ارتفاع هذه النسبة خلال الستة أشهر القادمة.  

وأضافت سعادتها: ” تركز إستراتيجيتنا الحالية على تشجيع التحول الرقمي في مختلف القطاعات والمجالات الاقتصادية، وليتسنى لنا تحقيق ذلك فنحن حريصون على عقد الشراكات التي تسهم في إعداد كفاءات وطنية على قدر عالٍ من الأهلية والجهوزية لمواءمة متطلبات التحول الرقمي وتفعيل الحلول التكنولوجية التي تسهم في الارتقاء بالعمليات التشغيلية للمؤسسات وبالتالي زيادة إنتاجيتها وقدرتها على التوسع والاستدامة.”  

 من جانبها أكّدت السيدة ليزا ليوين الرئيس التنفيذي لجنرال أسمبلي سعادتها بهذا التعاون مع تمكين لتدريب البحرينيين على المهارات التقنية ومساعدتهم على إيجاد الفرص الوظيفية التي يطمحون لها. وأضافت: “ تشكّل فجوة المهارات التقنية تحديًا عالميًا يؤثر على جميع الصناعات، ومع تسارع وتيرة المتغيرات التكنولوجية، فإن الحاجة ملحّة لمعالجة هذه الفجوة وإعداد الكوادر الوطنية المؤهلة لشغل الوظائف المستقبلية.” 

وتعليقًا على مشاركتها في البرنامج، أكّدت السيدة فاطمة العطار، إحدى خريجات برنامج التدريب المكثف أنّ مشاركتها في البرنامج أتاحت لها الفرصة لفتح آفاق جديدة من خلال إثراء خبرتها وتعزيز معارفها في مجال التكنولوجيا ومدها بالمؤهل الاحترافي للحصول على عدد من العروض الوظيفية المجزية والتحاقها بالعمل مع إحدى الشركات الإقليمية لتطوير الحلول الرقمية في مجال الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.  

يأتي ذلك امتدادًا لمبادرة التعاون القائمة بين “تمكين” وأكاديمية “جنرال أسمبلي” والتي تم الإعلان عنها خلال العام الماضي بهدف توفير التدريب اللازم في المجال التكنولوجي انطلاقًا من التزام تمكين بتنمية المهارات التقنية التي تسهم في تلبية متطلبات السوق المتزايدة وتعزيز القدرة التنافسية للكوادر الوطنية محلياً ودولياً. 

وكجزء من هذه الشراكة الرامية لتدريب 1200 بحريني في مجالات البرمجة والترميز والمهارات التكنولوجية الأساسية الأخرى خلال سنتين، تم عقد 3 دورات تدريبية مكثفة إضافة إلى عدد من الدورات القصيرة شملت تحليل البيانات، وهندسة البرمجيات، وإدارة وتصميم المنتجاتUX Design، وتم تخريج 293 بحريني بنسبة نجاح بلغت 97% ضمن الدورات التدريبية التي تم الانتهاء منها.  

كما تم عقد معرض للتوظيف يجمع بين 10 شركاء من ذوي الاختصاص منهم شركة زين، وبنك البحرين الإسلامي، وبنك البحرين للتنمية، وموهوبي الأمل، وغيرهم، حيث كان يشمل المعرض عدد 15 فرصة وظيفية من المؤسسات المشاركة بالمعرض لمنتسبي البرنامج بالتكامل مع الفرص الوظيفية التي يعمل البرنامج على توفيرها لمنتسبيه بالشراكة مع عدد من الشركات المحلية والدولية 

وشارك في تقديم الدورات التدريبية نخبة من الخبراء والمدربين الدوليين المعتمدين لدى جنرال أسمبلي من كل من لندن ونيويورك وباريس وسياتل. 

ومن المزمع أن يتم الإعلان عن بدء التسجيل في الدورات التالية خلال الفترة القادمة عبر قنوات جنرال أسمبلي تمكين الرسمية.