“تمكين” تعلن عن العمل على عدد من البرامج والمسارات الجديدة لوظائف ومهن مختلفة بهدف جعل المواطن البحريني الخيار الأفضل في سوق العمل
انطلاقًا من التوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، للسعي المستمر لتحسين مستوى المعيشة للمواطنين، وتوفير الحياة الكريمة لهم من خلال طرح المزيد من المبادرات، أعلن صندوق العمل “تمكين” عن عمله على عدد من البرامج والمسارات المتعلقة بدعم أجور البحرينيين وتطورهم المهني في عدد من المجالات.
يأتي ذلك على هامش الإعلان عن التوافقات الحكومية بين السلطتين التشريعية والتنفيذية للسنتين الماليتين 2023-2024 والتي حثّت على إطلاق مبادرات زيادة الرواتب في القطاع الخاص من خلال برامج دعم أجور البحرينيين في عدد من التخصصات والمهن، والتوسع في برامج التطور الوظيفي للبحرينيين، وتشجيع المؤسسات على زيادة نسبة البحرنة مما يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية في جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل للتوظيف في سوق العمل.
حيث صرحت سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين” قائلة: “نسعى للتركيز بشكل خاص على طرح المبادرات التي تستهدف إدماج البحرينيين في سوق العمل ومضاعفة فرصهم في التطور الوظيفي من خلال الجمع بين دعم التدريب ودعم زيادة الأجور بما يسهم في تطور الكوادر الوطنية، وإحلال الكفاءات الوطنية في الوظائف ذات القيمة النوعية.”
كما أكدت سعادتها أن العمل جارٍ في الوقت الحالي على تصميم مسارات دعم جديدة لعدد من المهن والتخصصات في سوق العمل، وذلك من أجل توسيع نطاق الفئات المستفيدة وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل بما يدعم تطورهم في السلم الوظيفي وحصولهم على وظائف مجزية.
ولفتت سعادتها إلى أن “تمكين” أطلقت خرائط المسارات الوظيفية لعدد من القطاعات بدءًا من الخدمات المالية، والاتصالات، وذلك ضمن تقارير “مهارات البحرين”، وجاري العمل على تنفيذ دراسة المهارات المطلوبة في 9 قطاعات اقتصادية مختلفة والتي سيتم الإعلان عنها في حينها.
الجدير بالذكر أنه وخلال هذا العام تم إطلاق مجموعة من المبادرات التي تستهدف دعم البحرينيين منها مبادرات دعم الأطباء البحرينيين العاملين في القطاع الخاص، ومبادرة “منها للأعلى” التي تهدف لدعم تطور البحرينيين في السلم المهني وتطورهم الوظيفي وغيرها.
كما واصلت تمكين تقديم الدعم من خلال الشراكات مع الجهات التدريبية الرائدة محليًا ودوليًا لتزويد البحرينيين بالتدريب المختص وفقًا لأعلى المعايير المعتمدة عالميًا مثل الشراكة مع جنرال أسمبلي لتدريب البحرينيين في مختلف مجالات البرمجة، ومعهد “سانس” لتدريب البحرينيين على مهارات الأمن السيبراني، والشراكة مع معهد الإكتواريين بلندن ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) لإعداد خبراء إكتواريين يعملون في قطاع التأمين وغيرها.
وتأتي هذه المبادرات بالتكامل مع جهود تمكين المستمرة في تقديم الدعم لمؤسسات القطاع الخاص التي تؤمن بتطوير مواردها البشرية وذلك كجزء من إستراتيجية تمكين لهذا العام المرتكزة على أربعة محاور رئيسية وهي دعم تطور ونمو المؤسسات، وتطوير النظام البيئي لريادة الأعمال، إلى جانب رفع نسبة المشاركة للبحرينيين،