قطاع التشييد والعقارات

تشير إحصاءات الربع الثاني من العام 2023 ان حجم الكوادر العاملة في قطاع التشييد والعقارات وصل إلى أكثر من 166 ألف مهني على مستوى قطاعاته الفرعيّة المختلفة، إذ بلغ عدد العاملين في مجال التشييد 127,405 مهنيين، في حين بلغ عدد العاملين في مجال العقارات 38,673 مهنيًا. وباعتباره أحد أهم الركائز الاقتصاديّة في البلاد، يواصل القطاع النمو بوتيرة مطّردة، إذ يتم حاليًا العمل على تنفيذ العديد من المشاريع الكبرى، وغيرها المزيد من المشاريع القادمة التي ما زالت في طور الإعداد والتخطيط، وذلك بهدف دعم البنية التحتيّة وقطاعات السياحة والصناعة والإسكان في المملكة. وفي ظل ارتفاع معدلات التضخم وأسعار الأراضي، تسعى المؤسسات إلى الاستفادة من التكنولوجيا وطرق التشييد الحديثة لتقليل التكاليف وزيادة الربحية. وفي إطار التوجه العالمي نحو تطبيق مبادئ الاستدامة، يشهد القطاع ارتفاعًا في الطلب على المباني الخضراء، إذ ازداد الوعي البيئي لدى بعض العملاء، كما ارتفعت الجدوى الاقتصاديّة لأساليب التشييد المُراعية للبيئة.

تم تطوير تقرير مهارات قطاع التشييد والعقارات باستخدام أسلوب منهجي معزز بأنشطة وأساليب بحث مختلفة، حيث طبقت أنشطة تعتمد على المقارنات الدولية لتطبيق أفضل الممارسات والالتزام بالمبادئ التوجيهية لمنظمة العمل الدولية. وتم أيضا عقد سلسلة من الجلسات مع ممثلي القطاع لاكتساب أفكار ومخرجات لمنح إرشادات تفصيلية وتوصيات إستراتيجية لتطوير القطاع.

المصدر: هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية والهيئة العامة للتأمين الإجتماعي
  • 166,000+

    موظف يعمل في قطاع التشييد والعقارات

الوظائف الرئيسية في تشكيل قطاع التشييد والعقارات

وفقا لتقرير مهارات قطاع التشييد والعقارات

  • فنيو برمجيات التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD)
  • مشغلو المعدات والآلات
  • مسّاحو الأراضي
  • مديرو اتحاد المُلاك
  • مديرو هندسة التخطيط
  • مديرو المشاريع
  • مسّاحو الكميات
  • الفنيون
  • مديرو العقود

أهم المهارات الأساسية في القطاع

وفقا لتقرير مهارات قطاع التشييد والعقارات

  • التخطيط والتنظيم
  • التواصل
  • المعرفة الرقمية
  • حل المشكلات
  • التفكير الناقد
  • التعاون والعمل الجماعي

التقارير

فيما يلي نسخة من تقارير القطاع بالإضافة إلى الملحقات التكميلية والتي من شأنها توفير معلومات عن التحديات التي يواجهها القطاع فيما يتعلق بفجوة المهارات الحالية والمستقبلية

تقرير مهارات القطاع
خرائط المسارات الوظيفية