قطاع الطاقة

يتجه قطاع الطاقة في شتّى أنحاء العالم إلى التنويع والتحوّل من الوقود الأحفوري إلى مصادر الطاقة البديلة، وذلك تماشيًا مع التوجه العالمي لتبنّي الاستدامة. ورغم أن النفط والغاز ما زالا مسيطرين على قطاع الطاقة البحريني في يومنا الحالي، إلا أن هناك تحوّلًا متسارعًا نحو إزالة الكربون واعتماد مصادر الطاقة المتجددة، لا سيّما الطاقة الشمسيّة. ويشير هذا التحول إلى التزام البحرين بخفض انبعاثات الكربون والوصول إلى الحياد الصفري بحلول العام 2060. كما يشهد القطاع تطوّرات تقنيّة هائلة والتزامات واضحة للسياسات الحكومية في هذا المجال، ، والتي من شأنها إحداث نقلة نوعية في عملياته، وفي الوقت ذاته يمتد تأثيرها ليغيّر ديناميات منظومة الكوادر العاملة.

تم تطوير تقرير حول مهارات قطاع الطاقة في البحرين باستخدام منهجية شاملة، بما في ذلك المقارنة المعيارية الدولية والالتزام بالمبادئ التوجيهية لمنظمة العمل الدولية. تم أيضا عقد سلسلة من جلسات مجموعات العمل القطاعية لاكتساب روئ عميقة حول الاحتياجات والديناميكيات الفريدة لقطاع الطاقة في البحرين.

وفقًا لتحليل تمكين - مهارات البحرين
  • 9,336

    موظف يعمل في قطاع الطاقة

الوظائف الرئيسية في تشكيل قطاع الطاقة

وفقا لتقرير مهارات قطاع الطاقة

  • خبراء التصنيع بالإضافة
  • مختصو الامن السيبراني
  • محللو البيانات
  • مختصو الصحة والسلامة والبيئة
  • مهندسو المعادن (الميتالورجيا)
  • مشغلو المعدات
  • مهندسو الإنتاج
  • مهندسو الطاقة الشمسية
  • الفنيون

اهم 3 مهارات أساسية في القطاع

وفقا لتقرير مهارات قطاع الطاقة

  • تعزيز الشمولية
  • التواصل
  • المعرفة الرقمية

التقارير

فيما يلي نسخة من تقارير القطاع بالإضافة إلى الملحقات التكميلية والتي من شأنها توفير معلومات عن التحديات التي يواجهها القطاع فيما يتعلق بفجوة المهارات الحالية والمستقبلية

تقرير مهارات القطاع
خرائط المسارات الوظيفية